[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: دوره 11، شماره 3 - ( تابستان 1398 ) ::
جلد 11 شماره 3 صفحات 169-174 برگشت به فهرست نسخه ها
تاثیر بهزیستی ذهنی و کیفیت زندگی کاری بر تعهد شغلی کارکنان بیمارستان
علی منصور لکورج*1، داوود عبداللهی2، اسحاق رسولی3
1- گروه مدیریت، واحد اردبیل، دانشگاه علمی کاربردی مدیریت صنعتی، اردبیل، ایران ، amin.mansour1300@gmail.com
2- گروه علوم اجتماعی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه فرهنگیان، اردبیل، ایران
3- گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران
چکیده:   (1821 مشاهده)
اهداف: تعهد شغلی یکی از ویژگی‌های رابطه مثبت بین یک سازمان و کارکنان آن است که موجبات اثربخشی و ارتقای سطح عملکرد سازمان را به‌خوبی فراهم می‌نماید. با توجه به اهمیت این امر، این پژوهش با هدف بررسی تاثیر بهزیستی ذهنی و کیفیت زندگی کاری بر تعهد شغلی کارکنان بیمارستان تخصصی و روان‌پزشکی ایثار اردبیل انجام شد.
مواد و روش‌ها: در این پژوهش توصیفی- همبستگی در سال 1397، کلیه کارکنان بیمارستان ایثار شهید پاریاب اردبیل به تعداد 180 نفر وارد مطالعه شده و مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار جمع‌آوری اطلاعات، پرسش‌نامه تعهد شغلی بلاو، پرسش‌نامه استاندارد کیفیت زندگی کاری والتون و مقیاس بهزیستی ذهنی کییز و ماگیارمو بود. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون گام‌به‌گام و از طریق نرم‌افزار آماری SPSS 23 انجام شد.
یافته‌ها: بین نمره بهزیستی ذهنی (0.78=r؛ 0.01p<) و کیفیت زندگی کاری (0.42=r؛ 0.01p<) کارکنان بیمارستان با تعهد شغلی آنها همبستگی مثبت و معنی‌داری وجود داشت. بهزیستی ذهنی به‌تنهایی 60.8% واریانس تعهد شغلی کارکنان بیمارستان را تبیین کرد و با اضافه‌شدن کیفیت زندگی کاری میزان تبیین واریانس تعهد شغلی به 62.0% رسید (0.01p<).
نتیجه‌گیری: بهزیستی ذهنی و کیفیت زندگی کاری بالا باعث افزایش تعهد شغلی در کارکنان بیمارستان می‌شود.
واژه‌های کلیدی: تعهد شغلی، بهزیستی ذهنی، کیفیت زندگی کاری، کارکنان، بیمارستان
متن کامل [PDF 641 kb]   (476 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مراقبت های پرستاری از قربانیان جنگ
دریافت: ۱۳۹۷/۱۰/۸ | پذیرش: ۱۳۹۸/۲/۱۷ | انتشار: ۱۳۹۸/۴/۳۱
* نشانی نویسنده مسئول: اردبیل، خیابان عطایی، میدان شهید عوض‌زاده، بیمارستان ایثار. کد پستی: 5619636733
چکیده گسترده انگلیسی [HTML 19 KB]  (1 دریافت)
فهرست منابع
1. Jokar A, Afifian F. The relationship between job commitment and job satisfaction of employees working in libraries: A case study of Shiraz university. J Soc Sci. 2013;7(2):1-14. [Persian]
2. Banitaba M, Shahtalebi B, Karimi F. The study of job commitment and trust within the organization in high schools in Isfahan. J Instruction Eval. 2009;2(7):67-98. [Persian]
3. Kim WG, Brymer RA. The effects of ethical leadership on manager job satisfaction, commitment, behavioral outcomes, and firm performance. Int J Hosp Manag. 2011;30(4):1020-6. [DOI:10.1016/j.ijhm.2011.03.008]
4. Andam R, Montazeri A, Abavisani A. The relationship between work ethic, job commitment and job performance among employees of the offices of sport and youth in Khorasan Razavi Province. Contemp Stud Sport Manag. 2016;5(10):61-72. [Persian]
5. Ameri MH, Esmaeili M. The relationship among employees' empowerment, organizational commitment and job commitment in physical education organization of Tehran province. J Sport Manag. 2010;2(7):125-44. [Persian]
6. Javdan M, Haji Alizadeh K, Rafieipour A. The causal relationship between subjective well-being, quality of life and identity styles with academic achievement through academic self-efficacy in high school boy students in Bandar Abbas. Q J Res Educ Syst. 2015;9(30):123-45. [Persian]
7. Van De Voorde K, Paauwe J, Van Veldhoven M. Employee well-being and the HRM-organizational performance relationship: A review of quantitative studies. Int J Manag Rev. 2011;14(4):391-407. [DOI:10.1111/j.1468-2370.2011.00322.x]
8. Hadizadeh Talasaz Z, Nourani Sa'doddin Sh, Shakeri M T. Relationship between components of quality of work life with job satisfaction among midwives in Mashhad, 2014. Hayat. 2015;21(1):56-67. [Persian]
9. Rahimian H, Najafi A. An investigation of the relationship between quality of work Life and middle managers' performance in Iran national gas company. Q J Prod Manag. 2016;9(4):83-110. [Persian]
10. Ghaleei AR, Mohajeran B, Taajobi M, Imani B. Relationship between quality of work life and occupational stress in staff of Bu-ali Sina university of Hamadan, 2013. Pajouhan Sci J. 2015;13(4):60-6. [Persian]
11. Chinomona R, Dhurup R. The influence of quality of work life on employee job satisfaction, job commitment and tenure intention in the small and medium enterprise sector. South Afr J Econ Manag Sci. 2014;17(4):363-78. [DOI:10.4102/sajems.v17i4.296]
12. Delavar A. Theoretical and practical research in the humanities and social sciences. 9th Edition. Teharn: Roshd Press; 2011. [Persian]
13. Mrayyan MT, Al-Faouri I. Nurses' career commitment and job performance: differences across hospitals. Nurs Leadersh (Tor Ont). 2008;21(2):e101-17. [DOI:10.12927/cjnl.2008.19866]
14. Keyes CLM, Magyar-Moe JL. The measurement and utility of adult subjective well-being. In Lopez SJ, Snyder CR, editors, Positive psychological assessment: A handbook of models and measures. Washington DC: American Psychological Association; 2003. pp. 411-25. [DOI:10.1037/10612-026]
15. Golestanibakht T. Proposed model of subjective well-being and happiness in the population of Tehran [Dissertation]. Tehran: Alzahra University; 2007. [Persian]
16. Fakhrpour R, Yavari Y, Amirtash AM, Tondnevis F. Relationship between quality of work life and organizational commitment in faculty members of physical education faculties and departments. J Sport Manag. 2012;4(13):153-68. [Persian]
17. Walton RE. Quality of working Life: What Is It? Sloan Manag Rev. 1973;15(1):11-21.
18. Dehghan Nayeri N, Salehi T, Asadi Noghabi AA. Assessing the quality of work life, productivity of nurses and
19. their relationship. Iran J Nurs Res. 2008;3(8-9):27-37. [Persian]
20. Gholamali Lavasani M, Ejei J, Mohammadi Masiri F. Relationship between the meaning of life and optimism with subjective well-being. J Psychol. 2013;17(1):3-17. [Persian]
21. Golparvar M, Zeraati M, Salehi R. The relationship of work-family conflict and spillover to affective well-being of female nurses. Payavard. 2015;8(5):437-50. [Persian]
22. Barghi Irani Z, Rajabi M, Nazemi M, Bagiyan Koulemarz MJ. The role of lifestyle, psychological capital and self-care behaviors in predicting subjective well-being of diabetic elderly peoples. Health Psychol. 2017;6(23):17-38. [Persian]
23. Sarafino EP, Smith TW. Health psychology: Biopsychosocial interactions. 8th Edition. Hoboken: John Wiley & Sons; 2014.
24. Gandy WM, Coberley C, Pope JE, Rula EY. Well-being and employee health-How employees' well-Being scores interact with demographic factors to influence risk of hospitalization or an emergency room visit. Popul Health Manag. 2014;17(1):13-20. [DOI:10.1089/pop.2012.0120]
25. Gasper K. When necessity is the mother of invention: Mood and problem solving. J Exp Soc Psychol. 2003;39(1):248-62. [DOI:10.1016/S0022-1031(03)00023-4]
26. Hooghe M. Is sexual well-being part of subjective well-being? An empirical analysis of Belgian (Flemish) survey data using an extended well-being scale. J Sex Res. 2012;49(2-3):264-73. [DOI:10.1080/00224499.2010.551791]
27. Keshavarz Mohammadi N, Zarei F, Rezaei M, Keshavarz A, Kalhor R. Exploring perspectives of medical staff on hospital's effects on their health: a health promoting hospital's approach. Razi J Med Sci. 2013;20(113):36-47. [Persian]
28. Eftekhari H, Bakhshayesh AR, Rahimi M. Modeling of the relationship between the quality of work life and organizational commitment by means of job satisfaction among elementary school teachers of Neyriz. J Mod Thoughts Educ. 2017;12(3):29-46. [Persian]
29. Thakre SB, Thakre SS, Thakre SN. Quality of work life of nurses working at tertiary health care institution: a cross sectional study. Int J Community Med Public Health. 2017;4(5):1627-36. [DOI:10.18203/2394-6040.ijcmph20171775]
30. Kalhor M, Samiei Rad F, Garshasbi M, Mafi M, Ranjkesh F. Predictors of quality of work life and job performance in clinical staff in Qazvin, Iran. Int J Epidemiol Res. 2018;5(3):86-91. [DOI:10.15171/ijer.2018.19]
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA



XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Mansourlakouraj A, Abdollahi D, Rasouli I. Effect of Subjective Well-being and Quality of Work Life on Job Commitment of Hospital Staff. Iran J War Public Health. 2019; 11 (3) :169-174
URL: http://ijwph.ir/article-1-804-fa.html

منصور لکورج علی، عبداللهی داوود، رسولی اسحاق. تاثیر بهزیستی ذهنی و کیفیت زندگی کاری بر تعهد شغلی کارکنان بیمارستان. طب جانباز. 1398; 11 (3) :169-174

URL: http://ijwph.ir/article-1-804-fa.html



دوره 11، شماره 3 - ( تابستان 1398 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله طب جانباز Iranian Journal of War and Public Health
Persian site map - English site map - Created in 0.06 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 4030