[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: دوره 11، شماره 3 - ( تابستان 1398 ) ::
جلد 11 شماره 3 صفحات 169-174 برگشت به فهرست نسخه ها
تاثیر بهزیستی ذهنی و کیفیت زندگی کاری بر تعهد شغلی کارکنان بیمارستان
علی منصور لکورج*1، داوود عبداللهی2، اسحاق رسولی3
1- گروه مدیریت، واحد اردبیل، دانشگاه علمی کاربردی مدیریت صنعتی، اردبیل، ایران ، amin.mansour1300@gmail.com
2- گروه علوم اجتماعی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه فرهنگیان، اردبیل، ایران
3- گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، واحد اردبیل، دانشگاه آزاد اسلامی، اردبیل، ایران
چکیده:   (828 مشاهده)
اهداف: تعهد شغلی یکی از ویژگی‌های رابطه مثبت بین یک سازمان و کارکنان آن است که موجبات اثربخشی و ارتقای سطح عملکرد سازمان را به‌خوبی فراهم می‌نماید. با توجه به اهمیت این امر، این پژوهش با هدف بررسی تاثیر بهزیستی ذهنی و کیفیت زندگی کاری بر تعهد شغلی کارکنان بیمارستان تخصصی و روان‌پزشکی ایثار اردبیل انجام شد.
مواد و روش‌ها: در این پژوهش توصیفی- همبستگی در سال 1397، کلیه کارکنان بیمارستان ایثار شهید پاریاب اردبیل به تعداد 180 نفر وارد مطالعه شده و مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار جمع‌آوری اطلاعات، پرسش‌نامه تعهد شغلی بلاو، پرسش‌نامه استاندارد کیفیت زندگی کاری والتون و مقیاس بهزیستی ذهنی کییز و ماگیارمو بود. تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون گام‌به‌گام و از طریق نرم‌افزار آماری SPSS 23 انجام شد.
یافته‌ها: بین نمره بهزیستی ذهنی (0.78=r؛ 0.01p<) و کیفیت زندگی کاری (0.42=r؛ 0.01p<) کارکنان بیمارستان با تعهد شغلی آنها همبستگی مثبت و معنی‌داری وجود داشت. بهزیستی ذهنی به‌تنهایی 60.8% واریانس تعهد شغلی کارکنان بیمارستان را تبیین کرد و با اضافه‌شدن کیفیت زندگی کاری میزان تبیین واریانس تعهد شغلی به 62.0% رسید (0.01p<).
نتیجه‌گیری: بهزیستی ذهنی و کیفیت زندگی کاری بالا باعث افزایش تعهد شغلی در کارکنان بیمارستان می‌شود.
واژه‌های کلیدی: تعهد شغلی، بهزیستی ذهنی، کیفیت زندگی کاری، کارکنان، بیمارستان
متن کامل [PDF 641 kb]   (138 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مراقبت های پرستاری از قربانیان جنگ
دریافت: ۱۳۹۷/۱۰/۸ | پذیرش: ۱۳۹۸/۲/۱۷ | انتشار: ۱۳۹۸/۴/۳۱
* نشانی نویسنده مسئول: اردبیل، خیابان عطایی، میدان شهید عوض‌زاده، بیمارستان ایثار. کد پستی: 5619636733
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Mansourlakouraj A, Abdollahi D, Rasouli I. Effect of Subjective Well-being and Quality of Work Life on Job Commitment of Hospital Staff. Iran J War Public Health. 2019; 11 (3) :169-174
URL: http://ijwph.ir/article-1-804-fa.html

منصور لکورج علی، عبداللهی داوود، رسولی اسحاق. تاثیر بهزیستی ذهنی و کیفیت زندگی کاری بر تعهد شغلی کارکنان بیمارستان. طب جانباز. 1398; 11 (3) :169-174

URL: http://ijwph.ir/article-1-804-fa.html



دوره 11، شماره 3 - ( تابستان 1398 ) برگشت به فهرست نسخه ها
مجله طب جانباز Iranian Journal of War and Public Health
Persian site map - English site map - Created in 0.07 seconds with 31 queries by YEKTAWEB 3977